Zyskaj przy bliższym poznaniu
Zachęcamy do zapoznania się z wywiadem z Jakubem Kocjanem w #KompendiumHR - kompleksowej publikacji dla branży human resources.
📈 Motivujące Statystyki #6
👩🔬 Badania wykazują, że prawdopodobieństwo nawiązania dłuższej współpracy z pracownikiem wzrasta nawet o 15% jeżeli kandydat jest dopasowany na poziomie PI Behavioral Assessment oraz o 31% w jeżeli kandydat jest dopasowany na poziomie PI Cognitive Assessment.
Postaw na jakość
📊 W Motiva HR uważamy, że warto stawiać na jakość. Naszym standardem jest wykorzystanie analizy behawioralnej i kognitywnej, co pozwala nam na polecenie tylko najbardziej dopasowanych Kandydatów, nie tylko pod względem doświadczenia i wymagań, lecz również [...]
Motivujące Statystyki #5
- 94 - procent zrealizowanych projektów w roku 2020 📈
Motivujące Statystyki #4
- 16 - tylu Kandydatów zostało w 2020 roku zatrudnionych z naszego polecenia 🎉
Motivujące Statystyki #3
- 3 - średnia ilość spotkań Klientów z Kandydatami, przed wybraniem tego wymarzonego 🤝
Motivujące Statystyki #2
- 6 - średnia ilość rekomendowanych, idealnie dopasowanych Kandydatów, po naszej dokładniej selekcji 👌
Motivujące Statystyki #1
24 - średnio tylu kandydatów znajdujemy na jedno stanowisko 🔎
👁️ Okiem Rekrutera – Jak rozmawiać ze skoczkami? 🦘
Okiem Rekrutera – Jak rozmawiać ze skoczkami? Autor: Agata Zalewska Dzisiaj o Kandydatach, którzy przez Klientów jak i zapewne niektórych Rekruterów nazywani są potocznie ,,Skoczkami". Większość Firm zamiast szukać wymarzonych Kandydatów. szuka tych Idealnych. Najlepiej [...]
👁️ Okiem Rekrutera – Rekruter Cudotwórca 🧙♀️
Dzisiaj krótko o tym jak czasami Klienci traktują Rekruterów. ,,Klient nasz Pan" - fraza ze znanego kabaretu sprawdza się tutaj doskonale.