Manager ds. rozwoju marki (części samochodowe)

Motiva HR poszukuje ambitnej, samodzielnej i umiejącej nawiązywać relacje biznesowe osoby dla swojego klienta na stanowisko:

Manager ds. rozwoju marki

(części samochodowe)

Wizytówka przyszłego pracodawcy:

Pracodawca jest właścicielem nowej marki części zamiennych, współtworzonej z OMR Group – europejskim koncernem motoryzacyjnym z ponad 100 letnim doświadczeniu w produkcji części dla wielu marek motoryzacyjnych na całym świecie. Oferta części nowopowstałej marki pochodzi dokładnie z tych samych linii produkcyjnych, z zachowaniem identycznych procedur i najwyższych parametrów jakościowych, co części produkowane dla wiodących marek samochodów na pierwszy montaż.

Twoje miejsce pracy:

W terenie, mobilna

Charakter pracy:

Praca na terenie całej Polski

Wymagania:

wiedza techniczna z obszaru motoryzacji, z uwzględnieniem specyfiki aftermarketu
samodzielne wyznaczanie kierunków działań i niezależne podejmowanie decyzji
znajomość technik sprzedaży i prowadzenia prezentacji handlowych
umiejętność prowadzenia negocjacji biznesowych
3-letnie doświadczenie na stanowisku sales managera / managera regionu w dystrybucji części samochodowych do ASO (po stronie dealera czy importera), warsztatów samochodowych, sklepów czy hurtowni motoryzacyjnych
orientacja na wynik
skuteczna koordynacja wielu zadań w jednym czasie
rzetelność i wysoka etyka pracy
kreatywne podejście w zakresie poszerzania rynku
własny portfel klientów z aftermarketu
prawo jazdy kategorii B
mile widziane wykształcenie o profilu technicznym (nie jest to warunek konieczny)
gotowość do kilkudniowych wyjazdów służbowych w tygodniu

Zakres obowiązków:

budowa portfela klientów nowej marki i podtrzymywanie relacji biznesowych
gotowość do częstych wyjazdów i delegacji
sprzedaż produktów na terenie całej Polski
przygotowywanie ofert handlowych
realizacja założonych planów sprzedażowych
monitorowanie działań konkurencji i analiza sytuacji rynkowej
współtworzenie planu rozwoju marki
bieżące raportowanie działań przed zarządem spółki
samodzielne wprowadzanie inf. dot. działań handlowych do CRM
dbanie o wizerunek marki oraz najwyższą jakość obsługi klienta

Wybranym kandydatom pracodawca oferuje:

Atrakcyjne system wynagrodzenia w B2B: stała podstawa + miesięczne premie bez górnego limitu – zależne od osiąganych wyników sprzedażowych punktu i realizacji planów
współpracę z grupą OMR, która cieszy się ponad 100-letnim doświadczeniem w motoryzacji
elastyczne godziny pracy poniedziałku do piątku
Samochód służbowy
20 dni płatnego „urlopu” w roku

(urlop w rozumieniu płatnych dni, zwolnionych z tytułu świadczenia usługi w ramach współpracy B2B)

możliwość rozwoju współtworzenia działu handlowego w ramach nowej marki motoryzacyjnej

FORMULARZ APLIKACYJNY

Wgraj swoje CV

*Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Motiva HR Sp. z o.o. moich danych osobowych, przekazanych za pośrednictwem niniejszego formularza lub w innych przekazanych przeze mnie dokumentach, w celu związanym z moim udziałem w niniejszym procesie rekrutacyjnym. Administratorem danych osobowych jest Motiva HR Sp. z o.o. . W przypadku wyrażenia przedmiotowej zgody, Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu związanym z prowadzeniem niniejszego procesu rekrutacyjnego z Twoim udziałem. Wyrażając zgodę oświadczam, że zapoznałam/em się z informacjami o przetwarzaniu danych osobowych przez Motiva HR Sp. z o.o..

Wyrażam zgodę na przesyłanie przez Motiva HR Sp. z o.o. informacji handlowej za pomocą poczty elektronicznej na podany wyżej adres e-mail.

Wyrażam zgodę na używanie przez Motiva HR Sp. z o.o. telekomunikacyjnych urządzeń końcowych, których jestem użytkownikiem, dla celów marketingu bezpośredniego.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Motiva HR Sp. z o.o. moich danych osobowych, przekazanych za pośrednictwem niniejszego formularza lub w innych przekazanych przeze mnie dokumentach, w celu związanym z prowadzeniem i administrowaniem przyszłymi procesami rekrutacyjnymi z moim udziałem, w tym na otrzymywanie informacji o ofertach pracy lub współpracy. Administratorem danych osobowych jest Motiva HR Sp. z o.o.. W przypadku wyrażenia przedmiotowej zgody, Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu związanym z prowadzeniem i administrowaniem przyszłych procesów rekrutacyjnych z Twoim udziałem. Wyrażając zgodę oświadczam, że zapoznałam/em się z informacjami o przetwarzaniu danych osobowych przez Motiva HR Sp. z o.o..

Wyrażam zgodę na profilowanie, w szczególności w celach marketingowych, prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi z moim udziałem i prezentowania mi ofert podjęcia współpracy lub zatrudnienia w oparciu o wskazane w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych preferencje i doświadczenie zawodowe.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Motiva HR Sp. z o.o. moich danych osobowych w postaci adresu e-mail, telefonu kontaktowego, adresu zamieszkania, przekazanych za pośrednictwem niniejszego formularza lub w innych przekazanych przeze mnie dokumentach w celu prowadzenia działalności marketingowej. Administratorem danych osobowych jest Motiva HR Sp. z o.o.. W przypadku wyrażenia przedmiotowej zgody, Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu związanym z przedstawianiem Tobie informacji o charakterze marketingowym. Wyrażając zgodę oświadczam, że zapoznałam/em się z informacjami o przetwarzaniu danych osobowych przez Motiva HR Sp. z o.o..

#MotivaHR #InspirująNasLudzie #ManagerdsRozwojuMarki #Polska #rynekCEE #motoryzacja #moto #automotive #pracawmotoryzacji #CzęściMotoryzacyjne #Aftermarket #CzęściSamochodowe #CzęściZamienne #MarkaPremium #BudowanieMarki #SalesManager #SalesRepresentative #sprzedaż

Manager ds. rozwoju marki (części samochodowe)