Partner klienta Motiva HR (rekruter)
O Nas:
Motiva HR – jesteśmy agencją pracy i doradztwa personalnego współpracującą z firmami z branż OZE, IT, motoryzacyjnej, medycznej, produkcyjnej CNC, TLS i wielu w całej Polsce. Tworzymy młody, energiczny zespół, dla którego nie ma rzeczy niemożliwych do wykonania jeśli chodzi o rekrutacje, doradztwo HR, Employer Branding oraz zarządzanie zasobami ludzkimi. W swojej pracy pomagamy rekrutować do działów finansowych, administracyjnych, prawnych, handlowych, marketingowych, specjalistów technicznych, na szczeble managerskie, dyrektorskie, ale także stanowiska niższego szczebla.
Nasza agencja działa nie przerwanie od 3 lat, regularnie zwiększając portfel klientów oraz wchodząc w nowe sektory. W ubiegłym roku podjęliśmy o 20% więcej projektów rekrutacyjnych niż poprzednim, pomimo ograniczeń zw. z COVID-19. Przełożyło się to na wzrost zatrudnionych specjalistów u naszych klientów o 63,64% względem 2019 roku. Udało nam się to, dzięki współpracy całego zespołu, który w 2020 roku został powiększony o dwie nowe osoby do działu sprzedaży.
Dziś rekrutujemy dalej! Tym razem na stanowisko Partnera klienta Motiva HR. Poszukujemy osoby otwartej na kontakt z ludźmi, z biznesowym podejściem i orientacją na cel. Jej zadaniem będzie headhunting kandydatów do pracy u naszych klientów. Praca na tym stanowisku to praca w ścisłym kontakcie z klientem, aby być dla niego doradcą ds. rekrutacji, rozumieć jego potrzeby i stale rozwijać współpracę z nim. Dodatkowo osoba będzie też zaangażowana w inne projekty HR’owe jak employer branding, wdrażanie job assessmentu do naszych klientów, czy wsparcie w tworzeniu ogłoszeń o pracę. Choć na grafice ogłoszenia jest mężczyzna, to najlepszymi rekruterkami w naszej agencji są kobiety J stąd zachęcamy Wszystkich zainteresowanych do aplikowania.
Twoje miejsce pracy:
Biuro w Warszawie (Mokotów/ Puławska).
Charakter pracy:
Praca stacjonarna.
Wymagania:
- doświadczenie w pracy rekrutera/ headhuntera
- podstawowe umiejętności graficzne (obsługa programów typu Canva itp.)
- podstawowe umiejętności copywriterskie
- swoboda w budowaniu i nawiązywaniu relacji z innymi ludźmi
- wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność pracy zespołowej
- dobra organizacja własnej pracy i doświadczenie w zarządzaniu kilkoma projektami jednocześnie
- umiejętność zrozumienia potrzeb klienta
- umiejętności sprzedażowe
- umiejętność niezależnego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
- wykształcenia wyższe, mile widziane w zakresie psychologii, HR itp.
- znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym
- dobrej znajomość pakietu Office365
- chęć rozwoju zawodowego w branży HR
- mile widziana znajomość/ doświadczenie w branży motoryzacyjnej, OZE, IT
Zakres obowiązków:
- obsługa i realizacja projektów HR’owych dla klientów agencji
- budowanie relacji z klientami i rozwijanie współpracy biznesowej (sprzedaż usług HR)
- samodzielne poszukiwania kandydatów do pracy (LinkedIn, grupy zawodowe na facebooku itp.)
- prowadzenie spotkań rekrutacyjnych i weryfikacja osób aplikujących
- tworzenie treści ofert na stronę internetową, portale z ogłoszeniami, social media agencji
- administracyjne wsparcie działań agencji (np. wsparcie w zakresie publikacji ofert na social mediach)
- bieżące raportowanie przebiegu prac
Wybranym kandydatom pracodawca oferuje:
- zatrudnienie na UoP / umowie zlecenie/ B2B
- wynagrodzenie w wysokości 3000 – 5000 zł brutto miesięcznie (zależne od doświadczenia i umiejętności)
- premie zależne od realizowanych planów
- służbowy telefon, komputer
- możliwość rozwoju zawodowego
- dynamiczną pracę z wieloma rozwojowymi projektami
- współpracę z branżą medyczną, TLS, Automotive, OZE, IT, produkcyjną CNC i wieloma innymi
Etapy rekrutacji:
- Aplikacja CV przez formularz pod ofertą
- Wybrani kandydaci otrzymają maila z zaproszeniem do wypełnienia assessmentu behawioralnego online (ok. 10 minut). Assessment behawioralny pomaga ocenić dopasowanie stanowiska oraz kandydata. Szczegółowe informacje znajdziesz tutaj: https://motivahr.pl/analiza-behawioralna/
- Wypełnienie assessmentu kognitywnego – wybrani kandydaci otrzymują link automatycznie po wypełnieniu części behawioralnej na podany w niej adres mailowy. Uwaga, link może trafić do folderu SPAMu!
Wypełnienie tej części potrwa 12 minut i pomaga ocenić zdolności poznawcze i szybkość uczenia się Kandydata. Szczegółowe informacje poznasz tutaj: https://motivahr.pl/analiza-kognitywna/ - Z wybranymi Kandydatami skontaktujemy się telefonicznie w ciągu tygodnia, aby umówić termin spotkania w biurze na Mokotowie
- Rozmowa rekrutacyjna w biurze – około 50 minut
- Krótkie zadanie domowe zw. z charakterem pracy na danym stanowisku
- Maksymalnie w ciągu 2 tygodni odpowiedź zwrotna/ zaproszenie na finałowe spotkanie i podpisanie umowy
Termin rozpoczęcia pracy: kwiecień 2021 (mile widziane osoby z krótkim okresem wypowiedzenia)