Motiva HR dla swojego Zespołu odpala nowy projekt na stanowisko: 

#REKRUTER

Od jak dawna znany jest zawód rekrutera?
  • Pierwszy w historii dekret związany z systemowym naborem pracowników został podpisany przez Juliusza Cezara w roku 55 p.n.e. Przywódca proponował 1/3 rocznego żołdu żołnierskiego każdemu, kto nakłonił kandydata do dobrowolnego wstąpienia do armii. A dostanie się do sił zbrojnych Cezara nie należało do najłatwiejszych zadań. Wiązało się z wzięciem udziału w konkursach kompetencyjnych, gdzie jednym z zadań było przebiegnięcie niemal 30 kilometrów w pełnym umundurowaniu z 30 kg wyposażeniem. Zachowany dokument dowodzi jak bardzo Cezarowi zależało na kompetentnym, zmotywowanym zespole.
Chcesz mieć realny wpływ na obecny świat i dalszy rozwój rekrutacji?
  • Lubisz pomagać klientom tworzyć zgrane zespoły pracowników?
  • Cenisz sobie niezależność i elastyczność?
  • Posiadasz doświadczenie w branży rekrutacyjnej?
Dołącz do naszego zespołu! Poszukujemy ciekawej osobowości do rekrutacji oraz/lub pozyskiwania klientów. Daj sobie szansę i nie bój się życiowych zmian!
O NAS:
  • Motiva HR jest agencją, która skupia zespół wiodących konsultantów z wieloletnim doświadczeniem w swoich specjalizacjach. Działamy w styczności z wieloma branżami, pokonując trudności dzięki profesjonalizmowi. Swoją przewagę konkurencyjną opieramy natomiast na wartościach, które w naszym odczuciu pozwalają połączyć naszą wiedzę, zasoby i pasję, w celu uzyskania jak najlepszych wyników. Wieloletnie doświadczenie w branży dało początek indywidualnej strategii działania, której fundamentem jest pasja. Główną siłą napędową do rozwoju są ludzie, a także ich zaangażowanie w powierzone zadania. To właśnie w ludziach drzemie moc oraz wewnętrzna siła do podtrzymania wspólnego celu.

LOKALIZACJA: 

  • biuro w Warszawie (Mokotów)
  • po okresie wdrożeniowym praca w 50% zdalna
CZEKAJĄ NA CIEBIE TAKIE WYZWANIA:

1. Twój cel nr 1 pod kątem tego stanowiska:

  • Realizacja projektów rekrutacyjnych

2. Twoje zadania w codziennej pracy:

  • Tworzenie tekstowych oraz graficznych ogłoszeń rekrutacyjnych
  • Selekcja CV
  • Rozmowy z Kandydatami oraz Klientami
  • Pisanie rekomendacji
  • Dzielenie się wiedzą
  • Uczestnictwo w wydarzenia branżowych
MUST HAVE / WYMAGANIA:
1. Twoje doświadczenie zawodowe:    
  • Minimum rok doświadczenia w branży HR.

2. Twoje kwalifikacje:   

  • Wykształcenie nie ma dla nas większego znaczenia, najważniejsze są Twoje umiejętności.

3. Twoje kompetencje:  

  • Lubisz wyzwania i podejmujesz inicjatywę.
  • Jesteś zorientowany na osiąganie wyników, innowacyjny i analityczny, z motywacją do wprowadzania zmian.
  • Skupiasz się na szczegółach. Kładziesz nacisk na jakość i kompetencje merytoryczne.
  • Jesteś osobą charyzmatyczną, kreatywną, niezależną i pewną siebie.
  • Charakteryzuje Cię umiejętność budowania i utrzymywania trwałych relacji z Klientami.
  • Jesteś Graczem zespołowym. Praca w zespole i łatwość w nawiązywaniu kontaktów nie jest dla Ciebie problemem, ale potrafisz także docenić swój indywidualny wkład w pracę Zespołu i umiesz pracować samodzielnie.
  • Z pasją i zaangażowaniem śledzisz aktualne zmiany i trendy na rynku HR. 

Ps. Pamiętaj, że nie ma Kandydatów idealnych, dlatego naciśnij przycisk aplikuj, jeżeli spełniasz przynajmniej 60% powyższych wymagań.  

JAKO PRZYSZŁY PRACODAWCA GWARANTUJEMY CI:
  • Wynagrodzenie w wysokości 3500 – 5000zł brutto w zależności od doświadczenia.
  • Umowa zlecenie lub B2B.
  • System prowizyjny dostosowany do możliwości realizacji projektów, rozliczany miesięcznie + premie kwartalne.
  • Narzędzia pracy: telefon, komputer + samochód (dotyczy stałego zatrudnienia i wzięcia targetu na barki).
  • Benefity: docelowo dofinansowanie lekarzy, sportu, szkoleń itp. – ustalenia indywidualne.
  • Pracę z profesjonalnym, wspierającym się zespołem.
JAK WYGLĄDAJĄ ETAPY REKRUTACYJNE?
  • Wypełnij assessment behawioralny i kognitywny https://assess.predictiveindex.com/zqZa2
  • Wyślij nam swoje CV za pomocą formularza poniżej.
  • Wyślij nam swój plan – czego oczekujesz od nowego miejsca pracy oraz jak chcesz działać (prezentacja do 5 slajdów lub film do 2 minut). Plik prześlij na adres mailowy s.sobiecka@motivahr.pl
  • Poświęć nam kilkanaście minut na rozmowę telefoniczną.
  • Dla wybranych osób piszemy rekomendację.
  • Rozmowa z CEO naszej firmy (na żywo lub telefonicznie).
  • Zaczekaj 48 godziny nim podejmiemy decyzję i złożymy propozycję.
  • Piłka jest po Twojej stronie: 48 godziny dla kandydata na podjęcie decyzji.
PLANOWANY TERMIN ROZPOCZĘCIA WSPÓŁPRACY:
  • Chcielibyśmy rozpocząć współpracę jak najszybciej, jesteśmy jednak elastyczni – dobry pracownik jest w cenie, warto na Niego poczekać.

Dołącz do naszego Zespołu. Wypełnij formularz poniżej i mam nadzieję że już niedługo będziemy razem współpracować 🙂

FORMULARZ APLIKACYJNY