Specjalista ds. sprzedaży wynajmu kamperów

O Nas:

Po obserwacji rynku otwieramy nową gałąź biznesu – wynajem kamperów. Jesteśmy szybko rozwijającym się start-upem – myślimy o otwarciu salonu sprzedaży w 2022 roku.  Cenimy takie wartości jak profesjonalizm, upór i ambicja. Wśród Zespołu znajdują się eksperci w swoich dziedzinach. Poszukujemy osób ambitnych, rozwojowych, z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami sprzedażowymi. 

 Twoje miejsce pracy:

Warszawa/Złotokłos (okolice Tarczyna) – możliwość pracy zdalnej

Charakter pracy:

Praca stacjonarna lub zdalna

Wymagania:

  • mile widziane doświadczenie w sprzedaży / wynajmie samochodów lub doświadczenie w branży turystycznej lub innych pokrewnych, które pomogą w sprzedaży wynajmu kamperów
  • znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym (mile widziana)
  • umiejętności komunikacyjne
  • odpowiedzialność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków
  • techniki sprzedażowe, umiejętność negocjacji i prezentacji
  • kultura osobista
  • szybkie przyswajanie wiedzy
  • umiejętność sprzedaży poparta wynikami
  • swoboda w budowaniu i podtrzymywaniu relacji z innymi
  • umiejętność zrozumienia potrzeb klienta
  • umiejętność obsługi mediów społecznościowych

Zakres obowiązków:

  • aktywne pozyskiwanie nowych klientów
  • samodzielne generowanie bazy Klientów
  • przygotowywanie gotowych ofert wyjazdu
  • publikacja ofert w mediach społecznościowych
  • nadzór na umowami
  • uczestnictwo w wydaniu pojazdu
  • opieka w etapie po-sprzedażowym
  • utrzymywanie relacji z Klientami
  • realizację planów sprzedażowych i jakościowych
  • dbanie o wizerunek firmy oraz najwyższą jakość obsługi

Wybranym kandydatom pracodawca oferuje:

  • zatrudnienie na UoP / umowie zlecenie/ B2B
  • wynagrodzenie w wysokości 3000 – 5000 zł brutto miesięcznie (zależne od doświadczenia i umiejętności)
  • premie za każdy najem (do 7000-8000 zł brutto z podstawa)
  • służbowy telefon, komputer
  • kamper na tydzień (poza sezonem)
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • miłą i przyjazną atmosferę pracy

Etapy rekrutacji:

  1. Aplikacja CV przez formularz pod ofertą
  2. Wypełnij assessment behawioralny – https://assessment.predictiveindex.com/bo/03r/kamper/ – potrwa to około 10 minut i pomoże ocenić dopasowanie stanowiska oraz kandydata. Szczegółowe informacje poznasz tutaj: https://motivahr.pl/analiza-behawioralna/ 
  3. Wypełnienie assessmentu kognitywnego – wybrani kandydaci otrzymują link automatycznie po wypełnieniu części behawioralnej na podany w niej adres mailowy. Uwaga, link może trafić do folderu SPAMu!
    Wypełnienie tej części potrwa 12 minut i pomaga ocenić zdolności poznawcze i szybkość uczenia się Kandydata. Szczegółowe informacje poznasz tutaj: https://motivahr.pl/analiza-kognitywna/ 
  4. Z wybranymi Kandydatami skontaktujemy się telefonicznie w ciągu tygodnia, aby umówić termin spotkania 
  5. Rozmowa rekrutacyjna w biurze
  6. Maksymalnie w ciągu 2 tygodni odpowiedź zwrotna/ zaproszenie na finałowe spotkanie i podpisanie umowy

Termin rozpoczęcia pracy: Jak najszybszy 🙂 (mile widziane osoby z krótkim okresem wypowiedzenia)

 

FORMULARZ APLIKACYJNY




    Skąd dowiedział/a się Pan/i o ofercie?