Prawo Pracy

Nie zawsze. Jeśli członek rodziny spełnia wszystkie wymagania i jest najlepszym kandydatem w transparentnym procesie, nie jest to nepotyzm. Problem pojawia s...

Umowa przedwstępna o pracę stanowi cywilnoprawne zobowiązanie. Składa się z niej jedna strona lub obie. Zobowiązuje ona do zawarcia oznaczonej umowy przyrzec...

Pracodawca może polecić pracę w sobotę tylko w wyjątkowych sytuacjach. Obejmuje to akcje ratownicze lub usunięcie awarii. Dotyczy to także szczególnych potrz...

Powołanie musi być dokonane na piśmie. Brak formy pisemnej czyni akt powołania nieważnym. Taka zasada wynika z artykułu 68 § 2 Kodeksu pracy. Nieważność może...

RODO to unijne rozporządzenie o szerokim zastosowaniu, które ustanawia ogólne zasady ochrony danych. Kodeks pracy jest polską ustawą, która szczegółowo regul...

Umowa o zakazie konkurencji stanowi kluczowy instrument w prawie pracy. Chroni ona uzasadnione interesy pracodawcy. Pracodawca dba o poufność wrażliwych info...

Zmiany w przepisach prawa pracy z ostatnich lat znacząco zwiększyły ochronę pracowników zatrudnionych na umowy terminowe. Pracodawcy zyskali nieco elastyczno...

Pracodawca ponosi odpowiedzialność za niedopełnienie obowiązków. Brak badań lekarskich a dopuszczenie do pracy to wykroczenie ścigane przez PIP. Za to grozi ...

Dzieło materialne to fizyczny przedmiot, na przykład mebel czy budynek. Dzieło niematerialne to coś abstrakcyjnego, jak aplikacja mobilna, projekt graficzny ...

Przepisy prawa pracy regulują relacje między pracodawcami a pracownikami. Prawo pracy obejmuje normy, przepisy i uregulowania. Zapewniają one warunki pracy, ...

Zastanawiasz się, co to jest nagana? Naganę w pracy pracodawca może nałożyć za naruszenie obowiązków. Podstawą prawną jest Kodeks pracy, a konkretnie jego ar...

Rozbieżności w propozycjach wynikały z odmiennych perspektyw. Związki zawodowe dążyły do poprawy warunków życia pracowników. Organizacje pracodawców koncentr...

Kiedy pracownik otrzymuje zwolnienie lekarskie na urlopie wypoczynkowym, jego dni wolne zostają automatycznie przerwane. Urlop musi zostać przerwany z mocy p...

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy stanowi poważne naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, wymagające od pracownika sumiennego przestrzegania u...

Elastyczność terminów wydawania świadectwa pracy występuje w wyjątkowych sytuacjach. Pracodawca musi te sytuacje odpowiednio dokumentować. Zapewnia to zgodno...